工作&運

上次面試的這間，已順利在3/19(一)報到了。

交接：
第一天 覺得公司很大(看104註明有800人的規模)，內有員工餐廳、撞球桌、圖書室、

交誼廳..。福利不錯，有社團、健檢、醫療團保..大樓新，工作環境還挺優。


第二天 規模大，台灣本土的工程公司，裡面多有做了十幾二十年養老等退休的老員工。

他們都鼻子大大的有肉..但看起來工作沒能有什麼績效，充其量，不過冗員充斥。


第三天 早上交接到一半，我就拍著要離職的這同事的背說：

　　　 看得出來妳在這邊委屈很久了厚... 她才偷偷吐露真正離職的原因：

　　　 1. 工作嚴重分配不均：我這個缺是屎缺..　
2. 她曾去跟經理反應她事情多到做不完，然後她就黑掉了...得罪推工作給
　　　　　她的大姐。


反正看著同一組內某個倚老賣老的大姐(每天只要來收信和發信、發文就好)
　　　
　　　 連核對內容都要我這個職位的人來幫她校對、批正..

才來第一天我就有感覺為什麼她的工作只要發文，心裡是有數（她並非靠內部關係進來），

純粹是爛的企業文化。

今天早上交接到有關支援她發文的部份，要幫她核對正確與否(所以她就只要收、寄)，

我真的忍不住地拍著交接給我的人的背，實在無言...

(連主管都放任不處理，據實反應還會黑掉，經理說要處理結果什麼都不做，

　這還有什麼好說的呢，還可憐了我這要離職的同事後來被那大姐叫去會議室談)



反正，事多、事雜、被當小妹用(什麼事都我這個位置處理)，位子被她們卡著

（不會有任何發展性），以上是這位子的女生想離職的根本原因，


接下來，換我做。


其實，又不是沒被當過小妹，

想一想，經上一份工作後，現已釋懷多，至少目前這樣比之前的壓力和事情少一些。

不用每天趕不同專案的東西而加班。

所以，只要跟這兩位大姐相處的還ok，不得罪，注意用辭不要踩到她們地雷。

忙歸忙，給的薪水加年終和獎金還可以，那大概也可以糊口養生了! :)

我工作運不好的，大概怎麼換，在目前這種世代這種環境，有好缺也輪不到我。

出社會久了，壞的老闆、差的主管、爛的同事到處都是，

自己要隨時調整心態 -- 不要太計較，摸摸鼻子默默地做，偶爾跟她們拉拉屎，保持一下

關係（讓別人不會來找妳麻煩，或扯妳後腿，還到處說妳怎樣等無中生有），就阿彌陀

佛了 :)